Je
propose régulièrement des journées à thème,
à destination des différents niveaux hiérarchiques
de votre entreprise, sur place, et avec toujours une phase de mise en
pratique.
A chaque fois que possible, les journées sont découpées
de la manière suivante : visite technique d'une installation, puis
formation en salle avec discussion et mise en pratique.
- La protection de l'environnement
dans l'entreprise
- Environnement : je mets
en pratique
- Les déchets des entreprises
(avec visite d'un centre de tri ou de traitement)
- La gestion des déchets
au poste de travail
- La gestion des produits dangereux
- …
- La sécurité
dans l'industrie : les consignes générales
- La sécurité dans
les bureaux : les consignes générales
- La manutention manuelle
- L'attaque des feux
- Cadres, agents de maîtrise,
faites respecter les consignes de sécurité
- …
Management environnement sécurité :
- Management environnement et sécurité (personnel d'encadrement)
me consulter pour plus d'infos.
La protection de l'environnement dans l'entreprise
Faites prendre conscience à chacun qu'il peut contribuer à
préserver l'environnement par des actions simples, chaque jour,
à son poste de travail.
Les documents de ce module (conception AGE) ont pour but de vous aider
à développer une sensibilité environnementale au
sein de votre entreprise. Ils passent en revue les différentes
sources de pollution et leurs conséquences et illustrent les bonnes
pratiques à mettre en oeuvre.
Personnel concerné : l'ensemble du personnel d'une entreprise qui engage une démarche de progrès vis-à-vis de l'environnement.
Thèmes développés : La pollution de l'air et ses conséquences locales, globales (effet de serre) et sur la santé humaine - La pollution de l'eau et ses conséquences : eutrophisation, empoisonnement, dysfonctionnement des stations d'épuration - La pollution du sol et ses conséquences - Les nuisances : bruit,odeurs, impacts visuels - La réglementation - Le coût de la pollution - Des exemples d'actions concrètes que chacun peut réaliser dans l'entreprise en faveur de l'environnement : économies d'eau et d'énergie, prévention des rejets de polluants dans les réseaux d'assainissement, application des règles de collecte, stockage et élimination des déchets, respect des consignes incendie et de l'interdiction de brûlage à l'air libre,…
Environnement : je mets en pratique
Cette formation a par exemple été menée auprès de cadres intermédiaires des sociétés LINELEC, CEPEL et PROJETS (Groupe AMEC SPIE).
Objectifs de la formation : Présenter, de manière concrète, les éléments du Système de Management de l'Environnement, applicables sur le terrain et aux différentes activités de l'entreprise (chantiers, dépôts) ; Permettre aux participants de "s'approprier " le SME, afin de pouvoir ultérieurement le mettre en pratique.
Participants : Responsables d'Affaires et Conducteurs de Travaux
Thèmes développés : Présentation du référentiel ISO 14001 ; Présentation des résultats de l'analyse environnementale ; Les plans d'actions qui en découlent ; La gestion environnementale d'un chantier ; Travaux de groupe ; Restitutions - échanges.
Les déchets des entreprises (avec visite d'un centre de
tri ou de traitement)
Les déchets : bien les connaître
pour mieux les maîtriser
Les documents de ce module (conception AGE) définissent les différents
types de déchets, décrivent les impacts et les nuisances
qu'ils peuvent induire et présentent les différentes filières
de traitement.
Personnel concerné : l'ensemble du personnel de l'entreprise.
Thèmes développés :
Les différents types de déchets produits par les entreprises
:
déchets inertes, déchets industriels banals et spéciaux,déchets
issus des activités de soins - Les impacts des déchets sur
l'eau et le sol - Les impacts sur l'air - Les nuisances (impacts visuels,
odeurs, prolifération d'animaux indésirables) - Le gaspillage
de ressources naturelles (matières et énergie) - Les différentes
filières de traitement de déchets :enfouissement,incinération,
recyclage - Les enjeux d'une meilleure gestion des déchets pour
l'entreprise.
La gestion des déchets au poste de travail
Les déchets : c'est l'affaire de
tous !
Les documents de ce module (conception AGE) décrivent les bonnes
pratiques à appliquer chaque jour au poste de travail pour maîtriser
les volumes de déchets produits et garantir les bonnes conditions
de leur traitement.
Personnel concerné : l'ensemble du personnel de l'entreprise.
Thèmes développés : La réduction des volumes de déchets produits : respect des modes opératoires, entretien régulier des équipements de travail, réaction en cas d'accident - Le tri des déchets à la source : les principes fondamentaux de la collecte séparée et les règles d'application : organisation de la collecte, importance de la qualité du tri, réduction du volume, manipulations, enlèvement des conteneurs, … - L'entreposage et la manutention des déchets : identification des déchets, organisation de l'entreposage pour prévenir la pollution de l'eau, des sols et de l'air, respect des règles de manutention,port des EPI, réaction en cas de déversement accidentel.
La gestion des produits dangereux
Personnel concerné : l'ensemble du personnel de l'entreprise.
Thèmes développés : Connaître les conditions de stockage des produits dangereux, travailler sur les fiches de données de sécurité, en quoi consiste la dangerosité d'un produit, que faire en cas de déversement accidentel, quelles mesures de prévention faut-il mettre en place (rétentions, …).
La sécurité dans l'industrie : les consignes générales
Qu'il s'agisse de l'accueil sécurité des nouveaux embauchés
ou du rappel des messages clés de la prévention des risques,
vous disposez avec ce module d'un outil complet et adapté à
votre situation propre.
S'appuyant à la fois sur la vidéo et les animations en image
de synthèse, le module (conception AGE) décrit les risques
généraux rencontrés dans l'industrie et les bons
comportements à adopter pour éviter l'accident.
Personnel concerné : l'ensemble du personnel de l'entreprise mais aussi tous les salariés temporaires : intérimaires, CDD, stagiaires.
Thèmes développés : La circulation des piétons et des engins : les risques (chutes de plain-pied, chutes dans les escaliers, heurts avec les engins, …) et les mesures de prévention à appliquer - La conduite des transpalettes : les situations dangereuses et les consignes à appliquer - Le port des charges : les principes fondamentaux de la manutention manuelle - Les équipements de protection individuelle : les principaux types d'EPI - Les produits dangereux : les étiquettes, les symboles de danger - Les dangers de l'électricité - L'incendie : l'importance de la prévention, les bons réflexes en cas d'incendie - Les secours aux blessés : comment réagir face à un accident - Les trajets domicile/travail : prudence et respect du code de la route.
VOS OBLIGATIONS DE FORMATION : la formation à la sécurité a pour objet d'instruire le salarié des précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et celle des autres personnes (Code du travail, article R.231-34).
La sécurité dans les bureaux : les consignes générales
Les bureaux ne doivent pas être considérés comme
des environnements sans risques !
Avec ce module (conception AGE), vous disposerez d'un atout majeur pour
développer la culture sécurité du personnel travaillant
en bureau.
Dans le cadre de l'accueil des nouveaux embauchés ou d'actions
de rappel des fondamentaux de la prévention, vous pourrez faire
prendre conscience des risques génériques auxquels sont
exposés les salariés et expliquer les bons comportements
à appliquer au quotidien.
Personnel concerné : l'ensemble du personnel permanent ou temporaire qui travaille en bureau (employés des collectivités et des administrations, salariés des entreprises industrielles ou de services).
Thèmes développés : Le travail sur ordinateur :les gestes et postures à adopter pour éviter la fatigue et le mal de dos - Le port des charges : les principes fondamentaux de la manutention manuelle - Les déplacements dans les bureaux : les risques (chutes de plain-pied, chutes dans les escaliers, heurts avec les tiroirs,les portes,…) et les mesures de prévention à appliquer - Les accès en hauteur en toute sécurité - L'électricité : les dangers et les conseils de prudence pour prévenir les électrisations - L'incendie : les consignes de prévention du feu, la conduite à suivre en cas d'incendie et les erreurs à éviter - Les secours aux blessés : comment réagir face à un accident - Les trajets domicile/travail : prudence et respect du code de la route.
VOS OBLIGATIONS DE FORMATION : la formation à la sécurité a pour objet d'instruire le salarié des précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et celle des autres personnes (Code du travail, article R.231-34).
Le mal de dos : mal du siècle !
Les accidents dus à une mauvaise manutention manuelle génèrent
des coûts très importants pour l'entreprise et des traumatismes
durables pour le salarié. En faisant connaître les bons gestes
et les bonnes positions à adopter, ces traumatismes pourront être
évités.
C'est l'objectif des documents de ce module (conception AGE) qui expliquent
clairement et simplement les 9 principes de base d'une bonne manutention.
Leur mise en oeuvre est illustrée pour une série d'opérations
courantes.
Personnel concerné : toute personne qui manipule et porte des charges, quel que soit leur poids.
Thèmes développés : Les situations traumatisantes pour la colonne vertébrale et les dommages corporels : mal de dos, sciatique, hernie discale - Le fonctionnement des vertèbres, l'origine des douleurs et des traumatismes associés à de mauvaises positions, la justification de la bonne position : garder le dos droit - Les 9 principes fondamentaux pour une manutention sans risque - L'application pratique des 9 principes à des opérations courantes : manutention d'un fût (levage, élévation moyenne, déplacement à terre, basculement, …), sac sur l'épaule, levage d'une petite caisse, d'un seau, d'une brouette, manutention d'une bouteille de gaz, d'un rondin d'acier, les prises des mains en sécurité.
VOS OBLIGATIONS DE FORMATION : les salariés dont l'activité comporte des manutentions manuelles doivent recevoir une formation à la sécurité de ces opérations. La formation doit être essentiellement pratique et faire connaître les risques encourus d'une part, les gestes et postures à adopter pour les prévenir d'autre part (Code du travail, article R.231-71).
Apprenez à éteindre un feu dès son départ
et évitez le drame.
Découvrez grâce aux documents de ce module (conception AGE)
la façon de mettre en service les différents types d'extincteurs
et les RIA, ainsi que la procédure à suivre pour attaquer
un feu selon les règles de l'art.
Personnel concerné : tout le personnel de l'entreprise, y compris le personnel administratif.
Thèmes développés : La procédure de mise en service d'un extincteur à pression auxiliaire (ou à pression permanente) et d'attaque d'un feu : dégoupillage, prise de la lance, percussion, coup de sécurité, écran de protection, jet à la base des flammes puis vers le centre - Exemples : feu de classe A / extincteur à eau additivée, feu de classe A / extincteur à poudre ABC, feu de classe B / extincteur à poudre ABC, feu de classe B ou feu électrique /extincteur à CO2, feu de classe B / sable, feu de métaux / sable, … - La procédure d'attaque d'un feu avec un RIA - Conseils complémentaires après extinction : rester en dehors d'une nappe de produits inflammables, étaler et noyer les braises.
Cadres, agents de maîtrise, faites respecter les consignes de sécurité
Des conseils pratiques pour vous aider à faire respecter les consignes de sécurité.
L'accident de travail a souvent pour origine le non-respect des consignes de sécurité et des procédures de travail. Ce module (conception AGE) vous explique comment agir concrètement lorsqu'un salarié ne respecte pas les consignes qui lui ont été données.
Personnel concerné : tout membre de la hiérarchie.
Thèmes développés : Des exemples de non respect des consignes :port des EPI, conduite des engins, règles de circulation, prévention incendie , hygiène, sécurités des machines,… - L'accident et ses conséquences - Comment organiser la sécurité sur le terrain : établir et diffuser des consignes, mettre en place des protections collectives, mettre à disposition des EPI adaptés, former le personnel - La recherche de la responsabilité de l'encadrement en cas d'accident : les définitions de fonction, le règlement intérieur - Comment réagir si un salarié n'applique pas les consignes : la procédure à suivre face à un premier manquement, un second, et si le salarié continue à enfreindre les consignes de sécurité - Les rôles respectifs de l'agent de maîtrise et du chef de service dans l'application de la procédure.
Plus d'info sur les modules de formation AGE : www.age.fr
Management environnement et sécurité (personnel d'encadrement)
Cette formation a par exemple été menée auprès de membres du comité de direction et cadres des sociétés LINELEC, CEPEL et PROJETS (Groupe AMEC SPIE).
Objectif : Présenter les éléments du Système de Management Environnement - Sécurité, applicables sur le terrain et aux différentes activités de l'entreprise.
Participants : Directeurs généraux, Directeurs opérationnels, Responsables d'Affaires
Thèmes développés : Présentation des exigences
des référentiels ; Présentation des résultats
des analyses environnement et sécurité ; Les plans d'actions
qui en découlent ; La gestion environnementale et sécurité
d'une affaire